MENY
Meny
Aktien 2016-09-30 17:29 RATOS B 40,74 SEK

Ratos Talent Award 2015

Priset Ratos Talent Award delades har delats ut för fjärde gången. Priset instiftades för att öka fokus på talangutveckling i våra bolags ledningsgrupper. Att attrahera och behålla talanger i organisationerna är en avgörande faktor för bolagens långsiktiga framgång.

Vår målsättning med initiativet är att från Ratos sida uppmuntra några av de fantastiska individuella insatser som görs i våra bolag, lyfta fram talanger och samtidigt bidra till en fortsatt, bredare kompetensutveckling. Genom att initiera Ratos Talent Award är vår förhoppning att talangutveckling hamnar högt på agendan i bolagens ledningsgrupper.

Ratos Talent Award delas ut årligen i form av en personlig belöning till respektive vinnare samt ett bidrag avsett för kompetensutveckling inom det företag där pristagaren arbetar. VDn i respektive innehav har tillsammans med sin ledningsgrupp nominerat två medarbetare, en kvinna och en man, utifrån kriterierna prestation och potential.

Under 2015 delades tre priser ut, och de stolta pristagarna fick ta emot diplom av Ratos VD Susanna Campbell vid en prisceremoni i samband med Ratos Nätverksdag den 17 november. Juryn – som består av Susanna Campbell, Vice VD och Investment Director Henrik Blomé från Ratos samt Ratos styrelseledamot Per-Olof Söderberg – fick in många imponerande nomineringar. De tre pristagarna är: Eva Heyerdahl, Aibel; Tomas Jonsson, HENT och Olli-Pekka Laakkio, Ledil.

Juryns motiveringar löd enligt följande:

Eva Heyerdahl, 43 år, Senior Manager Business Development på Aibel, har arbetat på Aibel sedan 1996:

“With a combination of commercial and technical expertise and strong communicative style, Eva has evolved into a dedicated leader within Aibel. Her ability to stay calm and lead her team in close contact with customers, also in the most challenging environments, has proven her leadership skills and contributed to successfully winning major contracts including the NOK 8 billion contract of Johan Sverdrup in 2015.”

Tomas Jonsson, 41 år, Sektionsledare för HENTs tekniska avdelning, har arbetat på HENT sedan 2013:

“With a combination of great understanding for business needs and processes as well as innovative technical solutions, Tomas has had a significant role in developing HENT’s overall technical competitiveness in the market as well as winning important orders. With his highly appreciated leadership skills, solid competence and a great drive in innovation and development, Tomas has become a role model within HENT and an important contributor to the company’s successful growth.”

Olli-Pekka Laakio, 27 år, Produktchef på Ledil, har arbetat på Ledil sedan 2009:

“Based on his creativity and innovative thinking, Olli-Pekka has been instrumental in developing the product portfolio that has been the key factor in Ledil’s successful journey of global growth. Olli-Pekka is one of the world’s most recognized designers of LED-based street light optics and, alongside his courage and drive for continuous development and advancement, he contributed to Ledil winning the prestigious first prize at the Finnish Engineering Awards 2014.”